ووفقا لهذا النهج، يمكن أيضًا تضمين الجوانب الوظيفية لعناصر إدارة الموارد البشرية في استراتيجية المنظمة مما يؤدي إلى ظهور إدارة الموارد البشرية. هناك مخططات تنظيمية تربط بين تدخلات الموارد البشرية الفردية بحيث تكون داعمة لبعضها البعض. مدراء الخطوط؛ جميع المديرين المسؤولين عن الناس هم مديرو الموارد البشرية "إن الإدارة https://emiliano74kc7.wikiexcerpt.com/3024110/the_smart_trick_of_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة_that_nobody_is_discussing