Dessier (2005) define el análisis de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una organización y las características de las personas para contratarlos. También hay algunas otras razones por las que las empresas necesitan realizar este tipo https://analisispuesodetrabajo66553.bloguetechno.com/little-known-facts-about-analisis-puesto-de-trabajo-ergonomia-67778106