Cada empleador debe acertar los pasos necesarios para coordinar las medidas que adopta con objeto de cumplir dichas obligaciones. El acoso ocupacional está considerado no tanto como una nueva enfermedad sino como un riesgo ocupacional de tipo psicosocial. El cuadro de daño psicológico más habitual en los casos de https://horacel135uaf5.blogscribble.com/profile