El cumplimiento de la reglamento legítimo en materia de seguridad y salud laboral es obligatorio, y su incumplimiento puede resultar en sanciones económicas significativas, paralizaciones de actividad e incluso responsabilidades penales para los directivos en casos graves de negligencia. 3. Cuando en el caso a que se refiere el apartado https://juliuszhnrw.blogsumer.com/profile