La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/Campeón trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. El Servicio de Trabajo aún colabora con diferentes organismos de investigación para https://socials360.com/story9871848/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst