La condición contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. Los empleadores deben aguantar a agarradera evaluaciones periódicas para identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, y tomar https://objetivos-de-una-empresa05948.wssblogs.com/35320757/politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-electrica-fundamentos-explicación