Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. Atreverse sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para analizar y evaluar los puestos. El núsolo de factores debe ser acotado https://helenw592kqu1.blogdosaga.com/profile