El análisis de puestos es una instrumento crucial para cualquier organización que busque mejorar su eficacia. Este procedimiento integral permite identificar las tareas principales de un posición, las competencias requeridas, y las requisitos del ámbito de labor. Mediante una aproximación bien establecida, incluyendo análisis directa, entrevistas con empleados y la https://push2bookmark.com/story21252330/evaluaci%C3%B3n-de-cargo-manual-total-y-metodolog%C3%ADa